Zgodnie z prawem krajowym wszystkie pracujące osoby w wieku 16-70 lat muszą opłacać składki do funduszy emerytalno-rentowych. W ten sposób zapewniamy sobie dożywotnią emeryturę w podeszłym wieku oraz wypłatę renty w przypadku problemów życiowych, tj. rentę inwalidzką, dla małżonka i na dzieci.

Wszystkie pracujące osoby w wieku 16-70 lat płacą 4% swojego wynagrodzenia do funduszu emerytalno-rentowego, a pracodawca ze swojej strony wpłaca 11,5%. Zazwyczaj to pracodawca przekazuje składki do funduszu, żeby pracownik nie musiał się tym zajmować. W umowach o pracę oraz w umowach zbiorowych jest wyszczególnione, do jakiego funduszu emerytalno-rentowego powinno się uiszczać składki. Niektóre osoby mają możliwość wybrania dla siebie funduszu i powinny rozważnie dokonać tego wyboru, jako że ich warunki różnią się między sobą.

Składka płacona do funduszu emerytalno-rentowego wynosi przynajmniej 15,5% wynagrodzenia i dzieli się na 4% płacone przez pracownika i 11,5% płacone przez pracodawcę. Składki są odliczane od dochodu podlegającego opodatkowaniu, co oznacza, że zapłacone podatki są niższe. Składki są więc pobierane od dochodu przed wyliczeniem podatku dochodowego. Gdy natomiast rozpoczną się wypłaty emerytury lub renty z funduszu, są one opodatkowane jak wypłaty wynagrodzenia. Wysokość wypłat renty lub emerytury jest zależna od wysokości płaconych składek w czasie kariery zawodowej.

Wzajemne ubezpieczenie polega na tym, że członkowie funduszu zapewniają sobie nawzajem emeryturę lub rentę w przypadku niezdolności do pracy lub zgonu. W ten sposób mamy zagwarantowaną dożywotnią emeryturę w wieku emerytalnym oraz rentę w przypadku problemów życiowych, tzn. rentę inwalidzką, po małżonku lub na dziecko.

Renta to wspólna nazwa obejmująca rentę inwalidzką, po małżonku i na dziecko. Po spełnieniu pewnych warunków członek funduszu może otrzymać rentę, jeśli utraci zdolność do pracy, a jego dzieci również rentę z tego tytułu. W przypadku śmierci członka funduszu jego małżonek otrzymuje rentę dla małżonka, a jego dzieci rentę na dziecko do ukończenia 18. roku życia, jeśli określone warunki są spełnione. Otrzymanie tzw. uprawnień wyliczonych wprzód następuje po trzech latach, a są to uprawnienia, które zostałyby nabyte, gdyby członek funduszu dalej opłacał składki.

Płacąc do funduszu emerytalno-rentowego nabywamy uprawnienia. Są to prawa do emerytury, renty inwalidzkiej, dla małżonka i na dziecko. To, ile uprawnień będzie nagromadzonych, zależy od tego, ile płacono do funduszu w czasie kariery zawodowej i jaka była długofalowa stopa zwrotu funduszu. Ponadto wpływ mają czynniki demograficzne, przez które rozumie się m.in. proporcję płci oraz to, w jakim stopniu fundusze są obciążone rentami.

Nie, fundusze emerytalno-rentowe mogą być bardzo różne. Członkostwo w niektórych funduszach jest obowiązkowe, tak że musisz do nich opłacać składki, ale to zależy od umów o pracę i umów zbiorowych. Ich struktura też bywa różna. Niektóre przeznaczają całą obowiązkową składkę na wzajemne ubezpieczenie, a inne kładą nacisk, by część obowiązkowych oszczędności emerytalnych była przekazywana na indywidualny fundusz, który jest dziedziczny i co zwiększa elastyczność w wypłatach.

Indywidualny fundusz emerytalny stanowi jeden rodzaj oszczędności emerytalnych, jest dziedziczny i umożliwia elastyczność wypłat. Istnieje kilka rodzajów indywidualnych funduszy emerytalnych:

• Viðbótarlífeyrissparnaður – Dodatkowy fundusz emerytalny
• Frjáls séreign úr skyldu – Wolne środki z obowiązkowych
• Bundin séreign – Zablokowane środki
• Tilgreind séreign – Dodatkowe określone środki
• Erfðaséreign – Dziedziczne środki

Dodatkowy fundusz emerytalny to jedna z najkorzystniejszych dostępnych metod oszczędzania. Przeznaczasz 2–4% swojego wynagrodzenia na fundusz, a pracodawca ze swojej strony dokłada 2%. W ten sposób uzyskujesz 2% podwyżkę! Dodatkowy fundusz emerytalny możesz wypłacić w wieku 60 lat, ale możesz też go wykorzystać do sfinansowania mieszkania bez płacenia podatku. Dodatkowy fundusz emerytalny stanowi jeden rodzaj indywidualnego funduszu emerytalnego i jest więc dziedziczny.

Stan swoich oszczędności emerytalnych możesz obserwować na bieżąco w aplikacji Arion. Ponadto możesz pobrać zestawienie za wybrany okres na Moich stronach funduszu, gdzie dodatkowo dwa razy w roku są publikowane zestawienia z 18-miesięcznych okresów. Jeśli chcesz otrzymywać do domu wydrukowane zestawienia, możesz o to zawnioskować na Moich stronach albo wysyłając wiadomość na adres frjalsi@frjalsi.is. Ważne jest regularnie obserwować, czy wpłynęły składki i czy są zgodne z potwierdzeniami wypłaty, żeby ograniczyć ryzyko, że utraci się cenne oszczędności emerytalne. Jeśli składki nie zostały uiszczone, zachęcamy do niezwłocznego skontaktowania się z funduszem.

Islandia posiada umowy międzynarodowe z ponad 30 krajami i Polska stanowi jeden z nich. Według umowy nie zezwala się na zwrot oszczędności emerytalnych z powodu wyjazdu członka funduszu, który posiada obywatelstwo kraju umowy. W przypadku podwójnego obywatelstwa nie zachodzi prawo do zwrotu, jeśli jeden z krajów jest członkiem umowy. Oba obywatelstwa musiałyby dotyczyć krajów nieobjętych umowami, żeby zwrot był możliwy.